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PS:实在是对不起大家，再次鞠躬道歉。家里现在严禁我碰电脑，泪奔。这些是以前打出来，再加上今天偷偷写的一点，先发出来吧，字数少一些，对不住大家，看到书评区的留言，很感动，谢谢大家。
周一，当严瀚海在所有公司员工面前宣布秦路将成为总经理时，没有人奇怪，更没有人质疑秦路的能力，虽然他仅仅来了一个月。但是他的业务水平和协调管理能力，已经在这一个月内充分的展现出来。大家给予了很热烈的掌声。
成为了总经理的秦路似乎生活没有什么变化，一个接一个的项目还是要交到他的手里来做。秦路放佛不知疲倦一般，照单全收。
一个下午，秦路正在赶工，突然有人敲门。“进。”听到来人进来了，秦路才抬起头，发现是负责宣传的小王。
“秦总，今天金胜建筑来电话，问他们的广告做的怎么样了？”小王有些胆怯地问。事实上大多数员工在秦路面前都有一些胆怯
，因为秦路太有能力，而他们，对公司的事物，却没有多大的贡献。
“金胜建筑？他们那个还没有做好，你回电告诉他们，可能要晚两天，怎么说自己想想。”秦路想了一下，才想起金胜是排在现
在所做的两个作品之后。
“哦……”小王有些失望，但是却又不敢说什么。
待小王出去的时候，秦路却突然停下来手中的工作，静静地思考起来：这样下去绝对不行，公司发展肯定不是靠一个人就行的。
而太多吃闲饭的，会让效率大大地降低。公司不得不进行一些整顿。
很早以前，在秦路刚进来这家公司的时候，就有这样的想法。但那是自己只是一个新来的员工，就算老板对自己另眼相待，自己
也绝对说不上什么话。但是现在不同了，他已经是这家公司的总经理，所谓在其位谋其政。他必须要从整个公司如何发展的层面考虑
问题，而不仅仅是做出优秀的作品而已。
于是秦路第一个想法就是：招人。招到一些能够真正做事的人才来，这样公司才有发展的资本。而第二个想法就是：裁员。一个
公司不可能养着这么多吃闲饭的，那些毫无能力的，自然要打发走人。剩下的也要竞争上岗，有竞争才有动力，他们才能认认真真干
活。
但是，这些事情都是要老板最终决定的。于是，秦路站起身来，走进老板办公室。
“老板，我有事要说。”秦路敲门进入严瀚海办公室，就直奔主题。
“什么事？”严瀚海一样地漫不经心。自从任命秦路为总经理，他仿佛更加轻松了，每天都很是悠闲。
“我想裁员整顿。”秦路很简单地说出了自己的想法，然后就等待严瀚海的看法。
“哦？说说看，怎么个整顿法？”
“裁掉现有的大部分员工，将业务能力突出的一部分留下来。另外最重要的是多招一些能够做设计的新员工，这样公司才会有生
命力。”秦路看严瀚海似乎没什么大的反映，就直接将自己的想法简要地说了出来。
“裁掉大部分员工，似乎不太好吧？”严瀚海听到第一句话的时候，闲得有（言情小说网：www.➏➒➏➒xs.ⓒⓒ）些犹豫，毕竟他从来没有做过裁员的事。
“如果不裁员，就不可能招进来新的员工，您不会指望所有设计都是我一个人来做吧？”秦路看到严瀚海还在犹豫，不由得有些
气愤，怎么自己的公司，都是这么不管不顾的，老板是怎么当的。
严瀚海听了秦路的话，终于坚定了信心。其实他一早就知道公司这样下去不行，但是又觉得自己拉不下脸来，没什么办法。而他
也知道，秦路现在确实很辛苦，所以这下再不迟疑地同意了。
“那小路，你规划一个方案吧，然后那给我看看，没问题的话，最近就执行吧。”
秦路答应了一声，然后说到：“对不起，严叔，刚才我态度有些不好，您别见怪。”
“没事没事，你也是为了公司着想。”严瀚海摆了摆手，示意没什么事情。
秦路见状，说到：“那我先回去规划一个方案了。”
“好。”严瀚海答应了一声，却又迟疑了一下，“小路……”
秦路本已经转身要离开了，闻言转过身来，问到：“还有事么？严叔。”
“没事了，你回吧。”严瀚海本想叫秦路坐一下，聊聊天，但是想到他本来就忙，于是只能作罢。
秦路回到自己办公室，把一直以来就想着的方案在电脑上敲打出来。做好之后，拿给严瀚海去看，严瀚海没有什么异议，于是，
裁员行动就要开始了。
周三，老板突然召集所有员工开晨会。会上，总经理秦路发出了公司将要进行裁员整顿的消息，并承诺向被辞退员工支付半年的
薪水，以便于其找新的工作。
会后，众人纷纷私下里议论，这是新官上任三把火。秦路听到这些风言风语，只能苦笑，他们怎么说，这裁员都是要进行的，不
然公司不能一直养着他们这些不干活的。
裁员有条不紊地进行着，只留下一部分业绩能力很突出又比较实干的，组成了一个业务组，专门负责跑业务，谈客户。这些人也
是采用了竞争上岗的机制，刺激他们努力工作。
其实走了的人大多数没什么怨言，他们知道自己的能力不行，而公司又发给了他们半年的工资，已经是仁至义尽了。
裁员与招工是同步进行的，而招工换血，则是对公司最重要的动作。
