仓储部在会议第三天就将所有数据递交到了我的案头，市场部与采购部，也在一周期限的最后一天，将数据递交过来，但是财务部就没有任何动静。
我打电话过去问，回复是有些数据只能总裁跟董事长有权利查阅，所以不方便递交。我没有吭声，写了一个申请文件让秘书拿去给格瑞签了字，然后发到财务部，又过了好几天，财务部才将数据递了上来。
那段时间我当然很忙，毕竟一时半会还不能将工作顺利上手，所以很多事情我都暂时先交给之前的那个姓冯的助理去处理，我自己专心查阅公司运营数据。我发现冯助理确实是一个人才，只不过很多时候他自己都不敢做主，那现在有我替他做主心骨，很多事情处理起来都不见得比我差。
至于那个秘书，我暂时仍不动她，因为，她可能还有利用价值！
然后不久我就发现，财务部递交上来的数据很不全面，我想打电话过去问，又忍住。当晚回到家里，我跟格瑞把我的顾虑一说，格瑞老奸巨猾，立刻打电话把王昕叫到我们家里，对他面授机宜。
到了第二天上午，当着冯助理和那个秘书的面前，王昕来跟我商量重阳节对老员工发放福利的事情。我表明的态度是反对的，因为不能开先例！王昕也没说什么，不过脸色就很不好看。
然后过了一天，行政总监就把王昕叫过去，说起重阳节将至，问他人力资源部有没有什么想法。王昕一直是一个八面玲珑的人物，跟行政总监也处得不错。行政总监当然也知道他是格瑞的心腹，那既然王昕跟我有了意见相左的时候，行政总监自然要表示出对王昕的支持，从而加以笼络。所以当王昕说出他的想法之后，行政总监马上表示赞成，并让王昕尽快将公司五十岁以上员工名单提交上来，并作出一份详细的申请预案，以对老员工提供适当福利。
王昕当然很快做好了预案，由行政总监亲自核定了几项福利措施，然后直接递交到格瑞的案头审批。
之后格瑞召开了一个部门主管以上级别扩大会议，将集团内一百多位五十岁以上、并在公司工作超过五年的主管以上级别、以及超过八年的普通老员工请到现场，先对老员工对公司作出的巨大贡献予以高度评价，之后当场通过了由行政总监核定的福利措施。并且为了表现出作为总裁对于集团老员工的关怀，还临时多加了一项：由行政总监带队到北戴河疗养两周！
那些老员工早就从王昕
嘴里得知能有这样好的福利都是行政总监的功劳，把行政总监捧得乐呵呵的！
然后行政总监带队一走，我就打电话请财务部的会计到我的办公室，请他说明为什么递交到我这里的数据不全。
“这个……”那个会计姓廖，倒还是三年前的老员工，听见我问，他目光闪烁，支支吾吾，“我们总监说……有些数据……丁总是……没有权利查阅的，所以……”
“我知道了！”我打断他话，想了一想，吩咐那个秘书，“你打电话通知所有部门长，十分钟以后在会议室开会！”
“这个……通知部门长开会，一定要总裁……才有这个权利哦！”那个秘书这样说。
“那好！”我点一点头，抓起电话接到格瑞那边，一副公事公办的口吻，“总裁，十分钟以后我要在会议室开一个经理以上级别会议，请总裁依时参加！”
“好的！”他很简短地回应。
我挂上电话，看向那个秘书：“现在你可以打电话了吗？”
“是的，我这就打！”
“廖会计，你也稍等一下，一会儿一起开会！”我跟那个会计说。
廖会计当然知道我在公司里的根基有多深，听见我这样说，赶忙恭恭敬敬应了一声。
十分钟以后，当我走进会议室的时候，格瑞已经在座，另外还有王昕以及几个三年前的老员工。然后又过了十几分钟，市场部经理跟采购部经理也都到了。唯有姓黄的财务总监，整整半个小时以后，才姗姗来迟！
一进门，看见会计也在座，他仿佛愣了一下，随后就向着格瑞打了个哈哈：“原来是总裁召集会议，总助的秘书也不说清楚，看来得批评她一下！”
“不是我召集会议，是总助有事要说！”格瑞不动声色，“人员已经到齐，总助你可以开始了！”
“那好吧！”我站起身，冷冰冰地开了口，我一向不太会对人笑，“我今天召集各位前来，本来是有些事情要跟在座各位协调说明一下，但是现在我看不必了！我现在宣布一件事：由这一刻开始，免去财务黄总监的职务，财务总监的职权由我暂行代理。我会在一个星期之内理清财务账目，如果没有发现什么错漏，再由人力资源部为黄总监办理离职手续。”
“啊？”姓黄的一下子跳起来！不过他没理我，而是直接看向格瑞，“这是总裁的意思吗？”
“不是我的意思，是总助的意思！”格瑞还是心平气和。
“那么，”姓黄的回过头来冷笑地看着我，“你要解雇我？我是财务总监，你只是一个小小的助理，你有什么权利说出这样的话？”
“他有权利！”我没回答，格瑞又开了口，“他说的话等同于我！难道没有人告诉过你这一点吗？而且，他具有财经硕士学历，代行财务总监的职权，应该没有任何问题！”
“可是总裁……”姓黄的一瞬间挣得满脸紫涨，但是格瑞马上打断了他的话！
“你先出去吧，有话等我们会议开完再说！”
姓黄的愤愤地、仇视地看着我，我也不去理会。良久，姓黄的终于转身退出会议室。
“廖会计，从现在起，所有财务账目要封存起来等我查阅，明白了吗？”我向着一直坐得不太安稳的廖会计吩咐。
“是！我明白了丁总！”他知道这个时候该退席了，所以恭恭敬敬答应一声，就退了出去。
“这里我要强调一句，下一次我再召集会议，请在座各位准时一点，每个人都很忙，请不要耽搁别人的时间！”
市场部采购部的经理知道我这话就是说给他们听的，而能做到这两个部门的经理，自然都是惯能见风使舵
精明无比的人物，所以两个人相互一望，立刻齐声应“是”！再看向我的眼睛中，一下子充满了敬畏！
“另外，请人力资源部尽快找到合适的财务总监人选，带到我的办公室来见我！”
“好的，没问题！”王昕恭恭敬敬回应了一声。
这里要解释一下，招聘财务总监人选，是必须要经过总裁甚至是董事长亲自审核的。但由于郭扬天已经基本上很少回来中国，所以就是格瑞一个人说了就算。但是格瑞一直都将公司内部管理事务交由我全权处理，加上他看人只注重业务能力，而我看人的首要条件，是忠诚度！因为如果不够忠诚，他的本事越大，对公司造成的破坏也会越大！这一点格瑞当然也明白，但是忠诚度是从表面上看不出来的，那只能凭直觉去感受，而我的直觉一向比格瑞要准得多！因为格瑞太过复杂，遇到事情太注重进行逻辑分析，而我是比较单纯的，也正因为单纯，很多事情我是凭心去感受，反而更加容易捕捉到隐藏在笑脸之后的真情流露！所以凡有必须由格瑞亲自考察核定的高层管理人员，基本上也会先由我进行筛选，如果我认为不错的人选，格瑞才会抽时间接见。
也因为经过了这一场罢免财务总监的戏码，我在公司的地位一下子提升起来！基本上恢复到三年前的状况。财务总监跟行政总监原是串通一气的，两周以后行政总监回来，自然是大为震惊！他甚至直接找到格瑞，要求格瑞收回成命，因为他认为把财务总监这样重要的一个职位就这么随意撤换，实在是显得很轻率！格瑞就把我叫过去，让我发表一下我的意见。
那我的意见就很明确，这件事已经发生，姓黄的已经跟我结了仇，要么留他，要么留我，如果要我们两个人都留，以后我跟他之间的矛盾，势必会影响到公司运营！
行政总监也知道我说得有道理，而我走了三年，格瑞一直还留着我的位子，他也很清楚格瑞不可能留姓黄的而让我走。最终，他只能尴尬地笑着称赞我考虑周到。但是我当然明白，他心里一定对我充满怨恨！
我当然不怕他恨我！这个公司是格瑞家开的，我的地位本来就比他牢靠得多！何况格瑞已经趁他离开的这段时间，将行政部的人员基本撤换，新上的人员全是王昕挑选出来。而在那之后又过了一个月，格瑞就再次出手，明升暗降让行政总监做了常务副总裁，而由王昕出任行政总监职务。
在我之前的那个冯助理，被我安排到采购部做采购员，一段时间以后，由采购部经理主动提升他做了采购主管。
至于那个女秘书，因为我本来就不需要另外再有一个秘书，但她是原行政总监的亲戚，所以由人力资源部将其调往常务副总裁办公室做了秘书。
原行政总监完全被架空，自然非常不忿！在郭扬天回中国视察的时候，还同郭扬天做了一番长谈，不用猜也能知道，必定告了我很多
黑状！
但是在郭扬天回中国的当天，格瑞已经将公司的情况跟郭扬天作了汇报，郭扬天事实上是赞同我们这一次的行动的，后来还跟现常务副总裁说，如果干得不开心，不妨跟他到美国那边的公司谋职。常务副总裁自然明白郭扬天这话什么意思，他在公司事实上呆得也无趣，一段时间以后，主动申请提前退休。
至于郭扬天对我的态度，起码从表面上看也还是和颜悦色跟从前没什么两样。事实上在我离开上海以后，格瑞坚持与萧云慧解除婚约，郭扬天夫妇原本对萧云慧这个儿媳十分满意，得知消息以后，还专门回到中国进行干预。但是格瑞从小受祖母宠爱，郭扬天夫妇本来就不太管得了他，加上格瑞名下拥有祖母留下的大部分遗产，郭氏夫妇也没有多少筹码能够将他完全钳制住。后来经过三番五次的吵闹协商，最终格瑞答应他们一定会结婚，但是必须要先找到我！
所以这次看到我重新回来，郭扬天就算心里不乐意，表面上还是显得十分惊喜！他自己催着格瑞赶紧找个女人结婚不算，还在私下里跟我谈了一次，说格瑞已经三十多岁，叫我也帮忙催催他赶紧结婚。我给郭扬天的回复是，我不反对格瑞结婚，但是我也不会插手他的私人事情。我想郭扬天其实就是想要我做出对格瑞结婚不予干涉的保证，所以我的回答也算是让他基本满意。再加上我离开那三年，格瑞是什么样子他看得很清楚，当然也明了我在格瑞心目中有何等重要，所以就算他再怎么不愿意我留在格瑞身边，起码暂时还是不能动我。
公司的运营基本上很快回入健康轨道，而我跟格瑞的私人感情当然也保持稳定。一直到我回到公司几个月以后，偶尔有一天，李秘书打电话进来，跟我这样说：“丁总，有一个姓萧的女人打电话找你，说是你的朋友，不过我听声音好像总裁以前的那个未婚妻，你接不接？”
那她这样一说，我当然知道是萧云慧，在稍微考虑了一下之后，我就让她把电话接了进来。
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